省再贷款公司开展2018年度岗位人员 “双向选择”

       2018年5月17日，再贷款公司召开职工大会暨一届三次工会会员大会，审议并全票通过《关于开展再贷款公司2018年度岗位人员“双向选择”工作的议案》，决定在公司开展2018年度岗位人员“双向选择”工作。

       “双向选择”工作旨在增强员工危机意识、责任意识、担当意识，打造“人岗匹配”的人力资源优化机制，打破工作等靠要、干多干少差别小的局面，进而激发全员工作积极性、主动性，进而推动公司经营发展。本次“双向选择”工作，员工按照个人意愿，结合个人专业素质、工作能力，对应岗位工作要求选择自己适合的岗位，各部门负责人根据部门岗位工作职能需要进行员工选择。

       会议审议通过“双向选择”议案后，董事长邹德龙对与会员工进行了动员讲话，对本次“双向选择”工作的意义进行了深刻阐释，并有针对性的提出了四个方面的工作要求，希望全体员工正确对待本次“双向选择”，“关心改革、支持改革、积极参与改革”，珍惜机会，充分行使自己的参与权、选择权和监督权，以这次改革为契机，选取适合自己能力和特长发挥的理想岗位，并在新的岗位上为公司事业发展做出更大贡献。

       公司全体员工参加了本次会议，其中本部员工在会议室参会，分公司员工和出差员工通过视频会议方式参会。