吉林省小额再贷款股份有限公司招聘公告

       吉林省小额再贷款股份有限公司（以下简称再贷款公司）是吉林省政府在东北地区率先推动组建的首家、也是吉林省唯一一家为小额贷款公司提供融资服务的国有再贷款专营企业。再贷款公司由东北亚国际金融投资集团于2015年正式发起设立，注册资本金10亿元。经吉林省金融办批准，再贷款公司经营范围包括：1.对省内小额贷款公司、其他企业和自然人贷款；2.开展小额贷款公司同业拆借，组织小额贷款公司头寸调剂；3.与具有相应资质的证券、信托、交易所等机构合作开展资产证券化业务；4.购买及转让省内小额贷款公司的信贷资产；5.处置省内小额贷款公司的不良资产；6.进行投资；7.开展与省内小额贷款公司和其他企业的相关咨询业务。为吸引优秀人才，满足业务发展需要，实现“做小贷公司专业合作伙伴，做小微企业融资支持专家”服务愿景，公司现面向国内公开招聘优秀人才13人。

    一、招聘岗位

信贷业务部客户经理4人；

创新业务部高级经理1人、客户经理1人；

网络金融部客户经理1人；

信贷评审部评审经理1人；

风险合规部风险经理1人、法律合规岗1人；

综合办公室行政综合岗1人、人事管理岗1人、发展规划岗1人。

    二、报名条件

    （一）基本条件

1. 全日制硕士研究生及以上学历（全日制本科学历为国内985、211高校毕业的优先录用），英语四级以上（或其他语种相应等级），个别岗位其他学历与外语要求除外。

2.3年以上相关专业从业经验（另有规定除外）。

3. 管理岗位需具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。
4. 良好的道德修养和职业操守，清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。

5.1970年1月1日以后出生，身体健康，体貌端庄。

6. 有国内外大型金融企业、中国企业500强集团总部或区域性总部工作经历的，可适当放宽上述有关条件。

    （二）岗位职责和报名条件

1. 信贷业务部客户经理4人

岗位职责：负责小额贷款公司及其他法人客户的业务拓展、客户维护；落实公司市场营销计划，根据客户特点，设计撰写融资服务方案；负责贷前尽职调查，收集整理客户授信资料，负责开展贷后管理、授信风险预警工作。

报名要求： 3年以上银行、小贷公司、担保公司信贷工作经验；熟悉国家金融管理制度，熟悉掌握信贷业务流程、可以独立开展信贷调查等相关工作；具有较强的营销能力、风险识别能力和文字综合能力。

2. 创新业务部高级经理1人

岗位职责：协助部门总经理制定公司的年度投资与发展计划，公司本部及下属公司的投资策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；负责金融创新产品的研发与设计；负责本部门的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等；跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做出必要准备等。

报名要求：具有与开展工作相适配的专业基础，具有5年以上在证券、基金、银行、信托、投资公司、会计师事务所、律师事务所、大型企业相关部门的工作经历；具备较好的战略视野和格局，较好的文字综合能力和沟通协调能力，具有良好的道德修养和职业操守，无不良信用记录；具有一定团队管理经验，熟悉资产证券化、上市规则、资产配置业务者优先。

3. 创新业务部客户经理1人

岗位职责：选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；负责资本运作、对外合作、联络谈判；配合计划财务部做好间接融资工作；负责公司资产证券化业务的开展工作。

报名要求：具有与开展工作相适配的专业基础；具有3年以上在证券、基金、银行、保险、信托、投资公司、会计师事务所、律师事务所、大型企业相关部门的工作经历；具备较好的文字综合能力和沟通协调能力，具有良好的道德修养和职业操守，无不良信用记录；熟悉资产证券化、上市规则、资产配置业务者优先。

4. 网络金融部客户经理1人

岗位职责：根据公司网络金融业务的发展需要，协调与驱动相关资源和支持，负责网络小额贷款、P2P平台产品设计、开发和实施网络金融产品的上线、运行、维护和管理工作。

报名要求： 2年以上网络金融产品相关设计及客户服务经验；具有互联网金融企业、P2P行业市场推广及运营经验者优先。

5. 信贷评审部评审经理1人

岗位职责：负责对报审信贷业务的评审工作，进行合规性、完整性审查，独立分析判断信贷项目的风险因素，做出科学、公正、合理的评审结论。负责组织开展相关行业的调研工作，掌握行业发展前景，分析行业经济运行状况，提出行业风险防控政策。

报名要求：具有3年以上大型国有银行和全国性股份制银行的对公授信业务审查、审批工作经验，能够熟悉、了解国家有关经济金融政策、法律法规和财务会计制度，掌握各项授信基本制度及有关规章制度，具有较好的文字综合能力。

6. 风险合规部风险经理1人

岗位职责：负责组织授信项目检查工作，建立重点贷款、大额贷款的监测制度，汇总、梳理检查结果；负责授信项目的风险巡视工作；制定防范化解风险的相关制度，检查督导落实。

报名要求：具有3年以上大型国有银行和全国性股份制银行的从事贷后管理检查、贷款质量监测、风险信息报告、风险处理的岗位工作经验；熟练掌握风险控制相关业务及技能知识以及风险管理工具。

7. 风险合规部法律合规岗1人

岗位职责：负责研究合规风险管理相关政策，负责对合规风险管理的相关制度、流程建设，负责风险管理制度的督导落实；负责对外签订合同、协议等法律文件的审查；对重要经营决策提供法律支持。

报名要求：持有律师证；具有3年以上大型国有银行、全国性股份制银行、律师事务所工作经验，熟悉国家经济、金融方面法律规章；对授信项目所涉及到的法律问题具有较强的分析、论证能力，对项目存在的法律风险具有较强的评估、识别和揭示能力。

8. 综合办公室行政综合岗1人

岗位职责：落实党的路线方针政策和集团党委决议，组织开展政治教育活动，负责公司党务和精神文明建设；负责公司工会工作；负责公司档案管理；负责公司其他行政综合工作。

报名要求：中共党员，为人正派，良好的道德修养和职业操守，清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作；3年以上工作经验，从事过党务工作优先；熟练使用计算机处理相关事务，良好的文字编辑功底。

9. 综合办公室人事管理岗1人

岗位职责：负责公司人事档案管理、考勤统计、薪酬、五险一金管理；负责公司的绩效管理体系设计，制定绩效考核工作方案并组织实施，对绩效考核数据进行统计、分析，适时修订绩效考核指标。

报名要求：从事企业绩效管理/人事管理工作3年以上，精通企业人力资源管理专业知识和实践技能，熟练掌握和使用相关工具。

1. 综合办公室发展规划岗1人

岗位职责：负责组织开展公司中长期发展战略研究，组织编撰有关研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询。在认真研究、科学论证的基础上，协调有关部门研究、制定、公司发展规划；负责公司发展规划在年度工作计划中的落实工作及公司各部门规划的执行、检查、指导和监督工作。

报名要求：具有5年以上党政机关、国有企业、金融机构的文字综合工作经验，具有较强的分析归纳研究能力、沟通协调能力和文字综合能力，熟练掌握和使用计算机等各种办公软件工具；具备良好的团队合作意识和客户服务意识。

    三、薪酬待遇

    按照省属国有企业薪酬和福利待遇规定执行。

    四、报名办法

    本次公开选拔招聘采取网上报名方式，不受理现场报名，报名需登录金融投资集团门户网站（www.neaif.com）或者智联招聘网（http://www.zhaopin.com/changchun/）下载报名登记表。

    （一）报名

    时间：2015年12月21日上午9时至2016年1月3日下午17时。应聘人员请将下列材料按要求发送至报名专用邮箱：yangxiao@neaif.com：

    （1）下载填写的报名登记表（报名表链接）；

    （2）本人所在单位简要介绍（500字以内）、近年来主要工作业绩（成果）（1000字以内）和自我评价报告（300字以内）等相关资料；

    （3）3分钟自我介绍影像视频；

    （4）将照片（①近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式；②近期4寸全身照）、身份证明（正反面）、学历（学位）证明、职务或职称证明、获奖证书等证明文件以图片形式存成Word文档。

    （二）资格审查

    公司根据应聘人员填报和提供的相关信息进行资格审查，并通知通过资格审查人员具体考试时间。

    （三）注意事项

    报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由应聘人员个人承担。除上述岗位外，符合我公司招聘基本条件且有志于到我公司工作的优秀人才，欢迎您投递简历并明确职位意向。

    （四）下载打印准考证

    对进入笔试的人选，公司将于2016年1月5日17时前将准考证发至应聘人员邮箱，应聘人员自行下载打印。

    咨询电话：0431-81961622   杨笑李慧妍

    五、选拔程序

    此次招聘统一先笔试、后面试，笔试卷为专业知识，面试为结构化形式，按笔试成绩60分以上1：3比例进入面试。打分采取百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如某个招聘职位应聘人员没有达到职位要求，则取消该职位的公开招聘。